総合職　INTERVIEW02

NEOMAX近畿に入社するまでの経緯を教えてください。

私が通っていた高校は総合学科で、選択授業では商業分野を学んでいました。卒業後の進路について明確なビジョンはありませんでしたが、漠然と事務職に就きたいと考えて求人を探していたところ、当社の事務職募集が目に留まりました。その中で「生産管理」という業務内容が記載されており、当時の私にとっては総務や経理のイメージしかなかったため、「どんな仕事なんだろう？」と強く興味を持ったことを覚えています。その興味がきっかけとなり、当社へ応募を決めました。

所属部署の主要業務と、ご自身の担当業務について教えてください。

印象に残っている業務、成長につながったと思う経験を教えてください。

入社以来、生産管理業務に携わってきましたが、その中でも担当する業務の幅は変化してきました。最初は海外工場の生産に関わるアシスタント業務から始まりましたが、国内生産品の担当顧客を持たせていただいたことで、磁石の製造をより身近に感じるようになりました。多くの人が関わり、ひとつの製品が形になっていく流れを目のあたりにし、ものづくりの奥深さに感動した事を覚えています。現在は、ものづくりの最初の入り口となる原料購入計画や成形計画の業務に携わっています。生産量の全体感を把握できるようになり、考え方や重点ポイントなど、毎日が学びの連続です。この経験が自分の成長につながっていると強く感じています。

業務の中で、特にやりがいを感じるのはどういうときですか。

生産管理業務は社内はもちろん、外注先や海外工場など、多くの方とコミュニケーションを取る機会が多い部署だと感じています。お客様の希望納期にお応えするために、さまざまな課や各工程の方々が協力しながらものづくりが進んでいく全体の流れを見られるのは、生産管理ならではの視点だと思います。その過程で関わる多くの方々への感謝の気持ちが、私にとって大きなやりがいにつながっています。

自らの成長のために心がけていることはありますか。

何事もまずはやってみることを心がけています。上司や先輩に相談しやすい職場なので、新しい事にも挑戦しようと思える環境です。分からないことはそのままにせず、積極的に質問し、アドバイスをいただくようにしています。自分が出来ることが増えれば、今度は後輩に教える立場にもなれます。そのためにも、自分で限界を決めず、成長の幅を広げていきたいと考えています。

お休みの日や長期休暇のときの過ごし方を教えてください。

お休みの日は、家族でお出かけしたり、子供と公園に行ったりすることが多いです。育児は学ぶことも多いですが、子どもとの時間にとても癒されています。休日や連休がしっかり取れる会社なので、休みの日にしかできないことを楽しみながらリフレッシュしています。

NEOMAX近畿を一言で表現すると、どのような会社ですか。

成長できる機会が多くある会社だと思います。「ここまで」という上限がなく、新しいことを吸収できるチャンスが常にあります。ひとつの型にとらわれず、幅広い分野に挑戦しながら成長していける会社です。

今後どのような人材になりたいと思っていますか。

仕事はひとりでは成り立たないものだと思っています。これまで多くの先輩方に助けていただいた分、今度は私が丁寧で適格なアドバイスが出来る人材になりたいと考えています。そのためにも、まだ知らないことを一つずつ学び、製造に関する知識をしっかり身につけていきたいです。今の業務においても、より丁寧に、そして最善の選択ができるよう成長していきたいと思っています。

NEOMAX近畿のアピールポイントを教えてください。

育児と仕事の両立がしやすい職場環境が整っています。子供の急な発熱など、育児中の方にとって避けられない出来事にも理解があり、状況に応じて柔軟に対応できる体制があります。また、PC業務では在宅勤務制度を導入しているため、家庭と仕事のバランスを取りやすく、安心して働ける環境です。育児をしながら長く働きたい方にとって、とても働きやすい会社だと思います。

就職活動中の皆さんに伝えたいこと。

これから長い時間を過ごす職場を選ぶのは、とても慎重になると思います。分からないことばかりで不安もあるかもしれません。でも大丈夫です。何かを決断するときは悩むものですが、どんな仕事にも必ず自分の成長につながる楽しさややりがいがあります。新しい場所で出会う先輩方をはじめ、さまざまな人とのご縁を大切にしながら頑張ってください。ものづくりに興味のある方はぜひ、当社も候補のひとつに入れていただけたら嬉しいです。